项目背景：
某食品公司是世界500强企业，其产品超过500种并广销全球。该企业生产线人员主要从事食品制造的劳动密集型工作，用工量大、用工风险高、绩效考核难、工资结算事务繁杂，如何有效控制人力成本和提升生产效率，是该类企业的一大难题。
 
客户存在问题：
普工流动性大、招聘难；季节性订单波动大、人员裁减有风险；普工学历低、缺乏专业知识，导致培养效率低；企业缺乏劳动法规专业团队，陷入员工关系管理困境。
 
解决方案：
随着业务的快速扩张，劳务外包也成为了大型企业必不可少的减负首选，于是该企业选择了专注于人力资源服务的泰索斯集团。根据企业提出的需求，泰索斯组建专业高效的服务团队承接该项目，项目负责人全面统筹项目实施，为客户定制精细化服务项目：

• 专业招聘团队通过线上线下全方位招聘渠道，本着提高普工学历、专业水平、综合素质的初心进行严格筛选，并实现人员及时招聘到位；
• 完善的客服管理制度及工作流程，为客户持续提供“7+24”专业化员工关系服务，降低员工流失率和用工风险；
• 派遣专职驻厂管理人员，进行考勤统计、工资核算、 在职培训、劳动纪律等项目管理，为客户提供事前、事中、事后的“一站式”服务；
• 使用泰索斯自行开发的智能化HR服务系统，提供较全面服务，包括生产管理、人事管理、安全生产、质量管理、 保安管理，根据客户要求持续改进管理系统，不断提高服务水平。 

项目效果：

• 客户生产线人员充足，专业的质量管理人员及安全管理人员，保质保量完成生产任务，生产效率提高50%以上；
• 泰索斯“一站式”贴心服务，紧急事故处理率100%，及时帮助客户规避风险与损失；
• 在专业人力资源团队的管理下，避免了劳资纠纷、工伤等法律风险，同时为客户节约了人力成本。

 
结语：
在当前经济形势下，很多企业开始“组织瘦身”，放弃自身不擅长的领域，把企业重心回归业务领域，在市场竞争中“轻装上阵”，以创造更大的价值。而泰索斯集团，可以深入理解企业人力资源外包需求，提供贴心又专业的服务，实为人力资源外包服务领域的最佳拍档。